Asesoramiento laboral

Experiencia y conocimientos en áreas vinculadas a la gestión de Recursos Humanos: (Administración de personal – Reclutamiento y selección – Contratación personal eventual - Inducción – Control y seguimiento de ausentismo – Sanciones - Estadísticas - Liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales y gremiales –Bajas y liquidación final – Ganancias 4ta. Categoría - Comunicación interna - Planificación y desarrollo de carrera – Misiones, funciones y descripción de puestos - Políticas de RRHH - Diseño e implementación de política de remuneraciones, compensaciones y beneficios - Manuales de procedimiento – Relaciones interpersonales, motivación y clima laboral - Evaluación de desempeño – Encuestas - Medicina laboral – Implementación, control y evaluación de indicadores de productividad, calidad y gestión - Higiene y seguridad industrial – Tablero de Control – Análisis y control de costo Laboral - Planificación, implementación y seguimiento de planes de capacitación – Detección seguimiento y retención de talentos - Conducción de grupos de trabajo – Planificación y manejo de flotas - Comedores de planta – Limpieza y mantenimiento - Seguridad y vigilancia interna - Desarrollo e implementación de normas ISO y OSHAS. Legislación y normativas laborales: Seguimiento de juicios - Atención de Inspecciones de Entes Oficiales, Obras Sociales y gremios - Manejo de utilitarios AFIP, ANSES, IERIC, ART, y de diversos gremios. Relaciones Laborales y Gremiales: Fui miembro, por la parte empresaria, de la Comisión Paritaria Nacional de Aguas Gaseosas del actual Convenio Colectivo de Trabajo (152/95). Conocimiento de diversos Convenios Colectivos de Trabajo: Metalúrgicos (94/90, 113/90, 260/75, 275/75), Construcción (76/75, 151/75), Viajantes (308/75), Petroleros(449/06), Chóferes de carga (40/89), Papeleros(72/89, 412/05, 499/07), Farmacéuticos (414/05, 556/09), Comercio (130/75), Maestranza (281/96), Perfumistas (74/75, 157/91, 214/93), Peones de Carga (508/07), Curtidores (338/