Proyecto de incentivos internos

Se hará una aplicación web (sitio) de incentivos para empleados, que funcionará a manera de una pequeña intranet, donde los empleados podrán llevar registro de sus logros, y los encargados de personal y departamento podrán ir asignando premios e incentivos a los empleados, de acuerdo a sus logros. La aplicación usará un inicio de sesión y existirán 3 niveles de acceso: <!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Superadministrador, encargado de configurar y gestionar los usuarios. <!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Directivo, tiene a su cargo un grupo de empleados. <!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Empleados. Puede pertenecer a uno o varios grupos de empleados. La aplicación, al iniciar sesión, deberá mostrar las últimas “notificaciones” al usuario (reconocimientos recibidos después de su último inicio de sesión). Tendrá una vista de sus reconocimientos por lograr (al estilo “badges”) y un menú lateral para acceder a sus estadísticas, sus datos, y los diversos rankings de empleado. Hay un módulo de calendario común en el cual los directivos podrán agregar eventos que serán visibles para su grupo de trabajo. También habrá cumpleaños, los que serán visibles para todos los grupos de trabajo. Los directivos, al iniciar sesión, contarán con el mismo menú que los empleados, y aparte tendrán una vista para ver todos sus perfiles de empleado, y&nbsp; poder asignarles premios, incentivos o editar sus datos. También podrán editar los contenidos del calendario. El Directivo recibirá notificaciones acerca de los últimos eventos, cumpleaños y reconocimientos de su equipo. El desarrollo se hará en plataforma de programación PHP, con Base de Datos MySQL. Se deberá usar, para el backend, el Framework CakePHP, y para el front-end, el Framework Gumby (CSS y Javascript). Con ayuda del framework de front-end, la aplicación deberá contar con un diseño responsive y verse adecuadamente en navegadores móviles. Se espera de los aspirantes:<ul><li>Propuesta económica.</li><li>Tiempos estimados de entrega.</li></ul>