Plan de retribución flexible para una organización específica
€30-250 EUR
Pagado a la entrega
Proyecto en el que se exige rigor y fiabilidad bibliográficos. El trabajo debe estar redactado en inglés, y consiste en plantear una pregunta no obvia o novedosa sobre el tema y hallar una respuesta para ver cómo se puede solucionar.
A continuación, les cito algunos manuales básicos de RR.HH. que me han recomendado para empezar, advirtiéndome de que no encontraré información suficiente en ellos para cubrir el proyecto:
- Bonache, J. y Cabrera, A. (Directores) (2002). Dirección estratégica de personas: Evidencias y Perspectivas para el siglo XXI.
- James N. Baron, David M. Kreps (1999). Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers
- Ramón J. Valle Cabrera. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
- Gomez-Mejía, L. R.; Balkin, D. B. y Cardy, R. L. (2014). Managing Human Resources. 8th Ed. PearsonPrentice Hall.
Nº del proyecto: #16087423
Sobre el proyecto
7 freelancers están ofertando un promedio de €84 por este trabajo
Hello, how are you? I hope you have a bright day/evening from your side. I have read the details provided, but please contact me so that we can discuss more on the project. I believe I have the required skills in this Más
Buen día, Estoy interesado en realizar su proyecto. Quedo a la espera de más detalles en el caso de que sea seleccionado. Quedo completamente a sus órdenes. Saludos, Edinson Reyes